Interimmanagement - Human Resources
Warum erst Chaos entstehen lassen?

Sie haben sicher auch schon die Erfahrung gemacht: Ist eine wichtige, zentrale Rolle im Unternehmen länger unbesetzt, ist Wissensverlust noch das geringste Problem. Oft geht auch viel mehr kaputt und es dauert, bis wieder alles positiv verläuft: Prozesse reißen ein, wichtige Dinge bleiben liegen, das Verständnis anderer Abteilungen nimmt ab, die Ungeduld wächst, Moral & Stimmung sinken - kurz: die Richtung fehlt. 

 

Sie haben aktuell durch Krankheit oder Kündigung solch eine schwierige Situation im HR-Bereich?

 

Sie benötigen für eine Überbrückungszeit Unterstützung vom Profi bis Ihre Vakanz besetzt und etabliert ist?

 

Sie möchten in ihr Team "Ruhe 'reinbringen", um sich für die nächsten Schritte zu rüsten?

Lassen Sie uns schauen, wie ich Ihnen mit meiner langjährigen Praxiserfahrung helfen kann.

 

Der HR Interim Manager findet erfolgreich einen festen Weg zum Ziel inmitten felsiger Landschaft

"Der eine wartet, bis dass die Zeit sich wendet, der andere packt sie kräftig an und handelt."
                 
                     Dante Alighieri