Interimmanagement - Human Resources
Warum erst Chaos entstehen lassen?

Sie haben sicher auch schon die Erfahrung gemacht: Ist eine wichtige, zentrale Rolle im Unternehmen länger unbesetzt, ist Wissensverlust noch das geringste Problem. Oft geht auch viel mehr kaputt und es dauert, bis wieder alles positiv verläuft: Prozesse reißen ein, wichtige Dinge bleiben liegen, das Verständnis anderer Abteilungen nimmt ab, die Ungeduld wächst, Moral & Stimmung sinken - kurz: die Richtung fehlt. 

Sie haben aktuell durch Krankheit oder Kündigung solch eine schwierige Situation im HR-Bereich?

Sie benötigen für eine Überbrückungszeit Unterstützung vom Profi bis Ihre Vakanz besetzt und etabliert ist?

Sie möchten in ihr Team "Ruhe 'reinbringen", um sich für die nächsten Schritte zu rüsten?

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Lassen Sie uns schauen, wie ich Ihnen mit langjähriger Praxiserfahrung helfen kann.

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