Beratung
Aus der Praxis für die Praxis

Welche Unterstützung können Sie von mir erwarten?

 

Nun, die, die Sie sich wünschen!

 

Als Personalleiterin habe ich immer unmittelbar mit der Geschäftsführungsebene respektive dem Vorstand die unternehmerischen Geschäftsziele begleitet.

 

Sei es durch die Definition der HR-Strategie, die Planung und Umsetzung von Transformationen, M&A-Projekten, Restrukturierungen oder den Wandel der Unternehmenskultur oder durch Change Management, Kommunikation, Digitalisierung, Talentmanagement, Personalentwicklung, Mitarbeiterbefragungen ebenso wie Betriebsratsarbeit, HR Services, Compensation & Benefits, Compliance und - als Volljuristin - selbstverständlich auch Arbeitsrecht. Also kurz gesagt: Die gesamte Human Resources-Klaviatur. 

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All dies international und in mehreren Sprachen.

 

Als außenstehende HR-Expertin kann ich Sie objektiv und vertraulich beraten – mit frischem Blick und umfangreichem HR-Erfahrungsschatz aus diversen Branchen, Unternehmensgrößen und -strukturen.

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Als "BWL-ernde" Juristin, Coach, Mediatorin und Personalerin im Herzen habe ich den Weit- und Überblick, um Sie bei Ihren Themen zu unterstützen.

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Erfahren Sie mehr über einige der Themen, bei denen ich Ihnen helfen kann: